TikTok Recruitment Marketing Agency Limburg, Nederland

Op zoek naar nieuw talent voor jouw organisatie?

Wij werven echte A-players op plekken waar andere niet eens aan denken.

150+

Sollicitanten gegenereerd

100+

TikToks gecreëerd

3M+

organische views

Wanneer zijn we een goede match?

Bedrijven

De krapte op de arbeidsmarkt is groter dan ooit en dat wordt pijnlijk duidelijk, vele zitten met een personeelstekort. Daarom is het van belang om te kijken naar creatieve oplossingen. Wij werven daarom voor jouw organisatie talent op plekken waar andere niet aan denken.


Werving & selectie bureaus 

Veel werving en selectie bureaus hanteren dezelfde werkwijze als het gaat om het vullen van een vacature. Om echte A-players te vinden is het belangrijk om slimmer te werken dan de overige 90%. Daarom leren wij hoe TikTok in te zetten voor het werven van nieuwe kandidaten.


Nu starten met het vullen van je vacatures?

Zo helpen wij jou aan nieuw talent

Recruitment marketing Limburg

Het vizier op de ideale kandidaten

Om te beginnen brengen we de ideale kandidaten en jouw organisatie in beeld. Elke organisatie verdient namelijk een unieke aanpak, daarom beginnen we met een kick-off meeting. We kijken naar de pijnpunten van de kandidaat, de UPS’s van de openstaande vacatures en hoe jouw organisatie is als werkgever.
Bepaal waar sollicitant te raken

Zo gaan we de kandidaten raken

We koppelen de pijnpunten van de kandidaat aan de sterktes van jouw organisatie en zetten zo een passende strategie op. We bepalen wat de juiste boodschap en hoe en waar we deze gaan overbrengen aan de kandidaat.
Reminder sollicitanten door TikTok

Grijp de aandacht van de kandidaten

Met onze kennis en ervaring zetten we doelgerichte campagnes op. Vanaf het moment dat de campagnes live staan kun je de eerste sollicitanten al verwachten. Zo worden je vacatures binnen een mum van tijd gevuld. 
Veel sollicitanten door TikTok

Meer nieuwe kandidaten door data

Wij houden ons dagelijks bezig met het monitoren van jouw campagnes. Op basis van verzamelde data blijven wij de campagnes optimaliseren. Deze data sturen we jou een keer per maand op, zodat je inzicht hebt in de behaalde resultaten.

Wat onze klanten zeggen

"In april zijn wij gestart met een samenwerking voor de social media campagnes, dat is naar uitstekende tevredenheid verlopen. Ze zijn communicatiefvaardig, creatief een weten de juiste wegen te bewandelen als het gaat om het opzetten en bijsturen van de campagnes."
DGA ViQZ
Etienne Vergeer - ViQZ
"Just Jim Media is een jonge onderneming met goede communicatie en service. Het contact met Jim loopt soepel en hij komt zijn afspraken na."



Mede-eigenaar opSjtap Bar&Bik
Michiel Somers - opSjtap Bar&Bik 

Werving en selectie bureaus zijn te duur

In tegenstelling tot de meeste werving en selectie bureaus die vaak allemaal op dezelfde plek zoeken naar de nieuw talent voor jouw organisatie werven wij met name via TikTok. Op TikTok is nog nauwelijks concurrentie aanwezig en er bevind zich hier wel degelijk nieuw talent voor jouw organisatie.

Doordat wij ons dagelijks op dit platform bevinden, spreken we de taal van TikTok als geen ander. Zo werven wij effectief nieuw talent aan jouw organisaties met onze campagnes. Naast het werven van nieuwe sollicitanten binden we ook kandidaten voor de toekomst aan jouw organisatie. Zo is de campagne naast resultaatgericht op duurzaam.

Veel gestelde vragen

Waarom werven via TikTok?

Eigenlijk is het antwoord heel simpel. Vanaf het moment dat de campagne live is, kun je de eerste sollicitanten al verwachten.

Waarom kiezen voor  Just Jim Media?

Veel organisatie proberen personeel te werven op dezelfde plekken, denk aan: jobboards, eigen netwerk, LinkedIn, Facebook en Instagram. TikTok daarentegen wordt nog nauwelijks ingezet voor het werven van nieuw talent. Terwijl dat er zich toch veel potentiële kandidaten op het platform bevinden.

Vanaf kan sollicitanten verwachten?

We verwelkomen je maar al te graag in onze familie. We kunnen dan ook binnen 24 uur starten met onze samenwerking.

Kijken of we samen nieuwe talent kunnen werven?